КОМПЛЕКСНОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ (СКРИНИНГ ОРГАНИЗМА)
Организация, реализующая социальный проект:
КАО "Азот"
Организация, реализующая коммуникационную кампанию:
КАО "Азот"
Тематика проекта:
Кадры и образование
Категория проекта:
Коммуникации в сфере корпоративной социальной ответственности
Описание проекта
Период проведения кампании:
С 01.01.2023г. по настоящее время
География:
Кемерово
Целевая аудитория:
Сотрудники предприятия
Результаты:
В 2023 году Кемеровский «Азот» выделил 207 миллионов рублей на проведение полного комплекса обследования организма (Check-up) для каждого сотрудника предприятия.
Всего был обследован 5631 человек.
1930 работников уже оздоровились и завершили прием витамина D, что составляет 67% от общего числа тех, кому было рекомендовано по итогам взрослого Check-up. Всего это 2868 человек.
Витамин D сотрудники получают в здравпункте, расположенном на территории завода.
Всего был обследован 5631 человек.
1930 работников уже оздоровились и завершили прием витамина D, что составляет 67% от общего числа тех, кому было рекомендовано по итогам взрослого Check-up. Всего это 2868 человек.
Витамин D сотрудники получают в здравпункте, расположенном на территории завода.
Слоган коммуникационной кампании:
Здоровье сотрудников и их семей - одна из
главных ценностей Кемеровского Азота
главных ценностей Кемеровского Азота
Реализация:
Все лечебно-профилактические мероприятия работников КАО "Азот" проходят в АО «Клиника «Энергетик». Сегодня это одно из лучших лечебных учреждений города, оснащенное современным оборудованием и укомплектованное врачами-профессионалами. Направление данной программы дает возможность провести полное обследование организма работников.
По результатам Check-up определены 3 группы здоровья.
Группа А – абсолютно здоровы и не нуждаются в лечении – таких 1553 человека.
Группа В – работники, здоровью которых ничего не угрожает, если системно следить за здоровьем – таких 3232.
Группа С – это работники с серьезными заболеваниями, таких выявлено 846 человек.
Проанализировав часто встречающиеся диагнозы, а у одной трети (1/3) работников предприятия выявлены болезни желудочно-кишечного тракта (ЖКТ), «Азот» принял решение отменить приобретение продуктов в буфетах в счет компенсации за питание и перейти на полноценное горячее питание, которое является правильным и полезным для организма. Это было реализовано с 1 августа 2024 года.
Особое внимание в 2024 году уделили группам В и С, их дообследовали, затем они прошли, а некоторые проходят лечение до сих пор. В результате выявленного у работников дефицита витамина D, предприятие приняло решение и закупило для лечения качественный препарат Вигантол.
По результатам Check-up определены 3 группы здоровья.
Группа А – абсолютно здоровы и не нуждаются в лечении – таких 1553 человека.
Группа В – работники, здоровью которых ничего не угрожает, если системно следить за здоровьем – таких 3232.
Группа С – это работники с серьезными заболеваниями, таких выявлено 846 человек.
Проанализировав часто встречающиеся диагнозы, а у одной трети (1/3) работников предприятия выявлены болезни желудочно-кишечного тракта (ЖКТ), «Азот» принял решение отменить приобретение продуктов в буфетах в счет компенсации за питание и перейти на полноценное горячее питание, которое является правильным и полезным для организма. Это было реализовано с 1 августа 2024 года.
Особое внимание в 2024 году уделили группам В и С, их дообследовали, затем они прошли, а некоторые проходят лечение до сих пор. В результате выявленного у работников дефицита витамина D, предприятие приняло решение и закупило для лечения качественный препарат Вигантол.